中国网络安全测评中心（以下简称“测评中心”）洽谈网络安全培训事宜时，以下是一个清晰、分点表示和归纳的参考框架：

一、合作目标

提升网络安全意识和技能：通过网络安全培训，提升参训人员的网络安全意识和技能，使其能够应对日益复杂的网络安全威胁。

构建安全人才队伍：培养一支具备专业技能和高度责任感的网络安全人才队伍，为国家的网络安全事业提供有力支持。

二、培训内容

网络安全基础知识：包括网络安全的定义、基本原理、常见攻击类型等。

网络安全防护技术：介绍各种网络安全防护技术和工具，如防火墙、入侵检测系统（IDS）、入侵防御系统（IPS）等。

网络安全法律法规：普及网络安全相关的法律法规，教育参训人员遵守法律，保护自身和组织的网络安全。

案例分析与实践：分享真实的网络安全事件案例，通过模拟演练、实际操作等方式，让参训人员深入了解网络安全威胁的实际情况，并掌握应对方法。

三、培训形式与方法

在线课程：利用网络平台提供丰富的在线课程资源，方便参训人员随时随地进行学习。

面授课程：组织专业的讲师团队进行面授教学，通过互动、讨论等方式提高学习效果。

实践操作：提供网络安全实验环境，让参训人员进行实际操作和演练，加深对网络安全技能的理解和掌握。

四、培训对象与安排

培训对象：包括政府部门的网络安全管理人员、企业的IT技术人员、高校的师生等。

培训安排：根据合作双方的需求和实际情况，制定具体的培训计划，包括培训时间、地点、人员等。

五、合作机制与保障

建立合作机制：双方应建立长期稳定的合作机制，共同推动网络安全培训事业的发展。

提供资源支持：测评中心应提供必要的资源支持，如师资力量、教学设备、实验环境等。

加强沟通与协作：双方应加强沟通与协作，共同解决合作过程中遇到的问题和困难。

六、预期成果与影响

提升参训人员的网络安全意识和技能：通过网络安全培训，使参训人员具备更强的网络安全意识和技能，能够更好地应对网络安全威胁。

构建安全人才队伍：通过长期的培训和教育，逐步构建一支具备专业技能和高度责任感的网络安全人才队伍，为国家的网络安全事业提供有力支持。